Utilisez le FNE-renforcé (Fonds National pour l'Emploi) pour réduire la vulnérabilité de votre entreprise !

→ Adaptez vos pratiques et vos organisations à la nouvelle donne
→ Réinventez des méthodes d’organisation et de management afin de rebondir et gagner en performance

Offre de formation FNE

L’ensemble des formations du Cnam est éligibles au dispositif FNE Formation renforcé*
(*) Sous réserve de validation du dossier par votre Direccte ou votre OPCO, et du respect des autres dispositions légales et règlementaires.

Et pour coller le mieux possible aux besoins des entreprises, le Cnam a également créé une offre spécifique : courte, 100 % à distance, déployée autour de 6 thématiques essentielles à la santé des entreprises dans un contexte de relance économique :

  • Management d’équipe – Comment remobiliser mon équipe à la suite d’une crise ?
  • Management stratégique - Comment rebondir après une crise ?
  • Offre de services et valeur ajoutée - Comment repenser son offre et sa valeur ajoutée après une crise ?
  • Risques psychosociaux - Comment organiser la reprise / continuité d’activité en prévenant les risques psychosociaux ?
  • Système d’information - Comment adapter son système d’information (SI) après une crise ?
  • Vente-Marketing - Comment réinventer le parcours client et la relation clientèle après une crise ?
  • Essentiels de la cybersécurité – Comment se protéger face aux risques cyber ?

Tout comprendre du FNE-Formation

Qu’est-ce que le FNE-Formation renforcé ?

  • Un dispositif pour financer la formation des salarié·e·s en activité partielle dans le cadre de la crise de la Covid-19 – Avril 2020
  • Un abondement du dispositif dans le cadre du Plan de relance – Septembre 2020

Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?

Toutes les entreprises ayant des salarié·e·s en activité partielle sont éligibles, quelle que soit leur taille et leur domaine d’activité.
Les formations doivent être réalisées sur la période d’activité partielle de l’entreprise concernée autorisée par la Direccte.

Pour quel·le·s salarié·e·s ?

Tou·te·s les salarié·e·s déclaré·e·s en activité partielle (AP) sont concerné·e·s hormis les alternant·e·s, stagiaires, salarié·e·s en arrêt-maladie ou arrêté·e·s pour motif « garde d’enfants ». La demande peut ne concerner qu’un seul salarié.

Quelles sont les formations éligibles ?

Toutes les formations permettant aux salarié·e·s de développer des compétences et renforcer leur employabilité. Elles peuvent être ou non certifiantes. Il peut aussi s’agir de financer des VAE ou des bilans de compétences quel que soit le domaine concerné.

La durée de la formation ne doit pas excéder le nombre d’heures en activité partielle, dans la mesure où la formation se déroule durant la période d'inactivité.

Quelles sont les dépenses éligibles ?

  • Les coûts pédagogiques sont pris en charge à hauteur de 100 % sans plafond
  • Les frais annexes peuvent également être prises en charge
  • Les rémunérations ne sont pas prises en charge

Comment bénéficier du FNE-Formation ?

La prise en charge a été simplifiée : pour les formations dont le coût est inférieur à 1500 € par salarié, la prise en charge est automatique (hormis les formations obligatoires pour l’exercice de l’activité). L’instruction se limite alors à s’assurer que les actions proposées entrent dans le champ autorisé par le dispositif pour une mise en place rapide des actions.

Pour les formations dont le coût est supérieur à 1 500 € par salarié, les dossiers seront instruits par le Direccte ou l’OPCO mais avec un engagement de réponse en 72 heures.

L’accès au dispositif nécessite une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de la Direccte. L’accord de la Direccte est formalisé par une convention simplifiée.

La proposition financière de l'organisme de formation doit être joint à cette demande.

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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