Vous êtes libre de choisir votre avenir professionnel !
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NOTRE MÉTIER
Le Cnam vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel
Formez-vous pour vous maintenir en emploi, accéder à un poste à responsabilité ou vous orienter vers une nouvelle activité. Choisissez la modalité la plus adaptée à votre rythme : cours du soir et du samedi matin, stage en journée, formation à distance…
Une offre spécifique pour vous aider à (re)trouver un emploi
Accessibles avec ou sans le Bac, ces formations professionnelles d’une durée de trois à six mois, sont centrées sur les compétences recherchées par les entreprises de la Région Grand Est.
Des formations concrètes, en prise directe avec l'entreprise !
Avec le Cnam, il est possible d’obtenir un diplôme, de percevoir un salaire, d’exercer un métier qualifié. Les parcours proposés couvrent de nombreux domaines de formation. Ils sont accessibles à partir du Bac et permettent de valider des niveaux allant du Bac+2 au Bac+5.
Le Cnam, expert de la formation professionnelle et de l'accompagnement RH
Il répond aux besoins de votre entreprise en vous proposant des solutions adaptées à vos problématiques : formation de vos collaborateur·rice·s, prestations de conseil, aide au développement par l’intégration de nouvelles compétences en alternance ou via le dispositif ARDAN…
La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent, pour améliorer la transparence de l’offre de formation et favoriser une montée en charge progressive de la qualité des actions de formation.
Face à une offre abondante, les personnes désireuses de se former, tout comme leurs entreprises, ont besoin d’identifier rapidement les organismes de formation fiables et performants. Dans cet optique, le Cnam a obtenu en 2018 la certification NF214.
ARDAN cherche 200 petites entreprises à accompagner en 2019 !
Besoin de recruter pour développer un projet ? ARDAN permet aux entreprises de moins de 50 salariés d’intégrer un demandeur d’emploi qui sera chargé de développer une activité nouvelle dans l’entreprise sur une durée de 6 mois.
Catalogues, plaquettes, dossiers d'inscriptions, mode d'emploi... Tout est là !