Le Cnam soutient les entreprises et organisations de la région Grand Est par l’intermédiaire de la formation et du recrutement pour leur permettre de se renforcer, de se développer et/ou de se transformer.
Les évolutions des marchés et de la société imposent aux entreprises et organisations de perpétuelles adaptations.
Pour les accompagner, le Cnam a conçu et peut concevoir à la demande des formations pour leurs salariés afin de maintenir ou de développer leurs compétences.
Ces leviers d’efficience et de croissance peuvent prendre différentes formes : FNE renforcé, formations inter/intra, alternance, ARDAN, VAE collectives…
Dirigeants et responsables RH, vous en êtes conscients, la performance de votre organisation dépend majoritairement de la qualité de vos ressources humaines et des compétences qui les composent.
En tant qu’acteur reconnu de la formation professionnelle, le Cnam intervient au sein de structures de toutes tailles (TPE, PME-PMI, grands groupes…) et de tous types (entreprises marchandes, associations, structures publiques…) pour accompagner les salariés dans leur montée en compétences et donc dans leur compétitivité.
Le Cnam Grand Est vous offre la possibilité de former vos salariés via différentes formules : formations sur des unités d’enseignements, formations sur-mesure, formations sur bloc de compétences.
Il s’agit de formations de type « catalogue », courtes (certifiantes) ou longues (diplômantes), conçues pour apporter des connaissances théoriques et pratiques, dans les domaines tertiaire ou scientifique et technique.
Elles peuvent être mobilisées par l’entreprise (ex. : plan de de développement des compétences) ou individuellement par le salarié (ex. : CPF) et peuvent se dérouler sous différentes modalités (présentiel, distanciel, mix des deux).
Il s’agit de formations 100 % adaptées aux problématiques rencontrées par votre organisation.
Elles peuvent être conçues par le Cnam à la suite d’entretiens et d’un diagnostic menés ensemble ou co-conçues avec vos équipes si la thématique est précisément identifiée par vos soins et est validée par notre diagnostic.
Quoi qu’il en soit, ces formations s’adaptent en rythme et en modalité(s) à la spécialité recherchée et à la taille du groupe à accompagner.
Qui mieux que vous et nous pour accompagner les jeunes qui étudient en alternance ?
C’est bien connu, l’alternance est à la fois un tremplin vers la formation et l’emploi pour les jeunes et à la fois un véritable vivier de compétences pour les entreprises qui peuvent embaucher leur alternant une fois diplômé.
Cette modalité permet aux entreprises de transmettre leur savoir-faire à la nouvelle génération, tout en bénéficiant de ressources humaines à temps partiel, et permet aux jeunes alternants d’acquérir des compétences professionnelles solides qui leur permettront d’accéder plus aisément au marché du travail.
Le Cnam Grand Est forme plus de 1 600 alternants chaque année, de formation post Bac à Bac+5, dans une quinzaine de spécialités.
Confiez-nous votre recrutement
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Depuis plusieurs décennies, le Cnam Grand Est accompagne les entreprises du territoire dans leurs projets de développement, de formation et de montée en compétences.
Le dispositif ARDAN Grand Est, porté par le Cnam Grand Est jusqu’en juin 2026, a marqué cette histoire en accompagnant plus de 5 800 projets de développement d’activité et en favorisant le retour à l’emploi de près de 4 900 personnes.
Aujourd’hui, cet engagement se poursuit à travers l’ensemble des solutions proposées par le Cnam Grand Est.
