Chargé·e d’enseignement en Développement des compétences personnelles et collectives à Mulhouse

Mulhouse
CDD d’usage / Vacation

Le poste

Dans le cadre du Master Gestion des Ressources humaines parcours GRH et transformations numériques, nous recherchons un·e chargé·e d’enseignement en Développement des compétences personnelles et collectives à Mulhouse.

Code de l’unité d’enseignement : FPG230

Intitulé : Développement des compétences personnelles et collectives

Modalité : Cours en journée

Lieu : centre d’enseignement de Mulhouse

Volume horaire : 14 heures de face à face pédagogique

Plan De Travail 1

Profil recherché

L’intervenant a un profil de spécialiste RH avec un axe Gestion des Métiers, des Emplois et des Compétences dans une perspective développementale (accompagnement au processus de changement ou de transformation des compétences attendues).

Bac +5 en Sciences de Gestion, Psychologie ou Sociologie

Nature de l’expérience en RH : différentes organisations et/ou différents secteurs et/ou différentes problématiques RH traitées (recrutement, emploi-carrière, formation, etc.).

Durée de l’expérience en RH (niveau métier stratégique / RRH DRH ou de conseil en RH) significative.

Plan De Travail 2 1 2

Cette offre d’emploi vous intéresse ?

Enseigner au Cnam, c’est

  • un espace numérique de formation,
  • des fiches pratiques et des ressources pédagogiques pour vous accompagner dans vos missions d’enseignement,
  • un service dédié à l’innovation pédagigoque,
  • un panel varié de formations pour découvrir ou approfondir des usages pédagogiques
La formation pour tous et partout

Qui sommes-nous ?

Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 6 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle.

Nous donnons la chance :

Aux actifs (salariés et demandeurs d’emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ;
Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l’alternance ;
Aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s’adapter aux évolutions de la société et d’améliorer leur performance.

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Le Cnam en chiffres

803

enseignants

4570

élèves

36

référents de spécialité

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